近日，嘉兴市国资委党委委员、副主任李利携嘉兴市铁投集团一行到冶金物资调研交流。冶金物资党委书记、董事长郑浩接待，双方就充分竞争类企业市场化薪酬考核与激励机制开展专题交流。公司党委委员、副总经理（主持工作）周林军；嘉兴市铁投集团党委副书记张琦，党委委员、副总经理孙继峰；嘉兴市铁投集团财务中心经理兼嘉铁联合新材料董事长王燕妮、嘉铁联合新材料总经理潘晓及双方相关部门（单位）负责人参加会议。
双方一致认为，当前改革亟需聚焦“如何科学设置考核指标、有效调动人员干事创业精气神、加大改革力度、用好考核指挥棒”四大核心问题。应充分借鉴先进企业在绩效薪酬与利润刚性联动、团队利润提成、中长期激励工具等方面的实践经验，在用足用好国资委政策基础上，强化结果与薪酬强挂钩，聚焦增量创造，突出价值导向。双方还强调，考核是把双刃剑，必须实现奖励、风险与合规的多重联动——既要激发活力、鼓励担当，也要守住底线、确保规范，真正让激励机制成为推动高质量发展的内生动力。
未来，双方将在嘉铁联合新材料良好战略合作基础上，进一步在机制改革、人才激励与产业协同等领域开展协同，共同打造优势互补的国企改革样板，服务长三角一体化发展大局，助力国有经济实现质的有效提升和量的合理增长。
来源：行政中心
